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はじめてのベビー・キッズシッター

私たちコーディネーターがあなたのお仕事をサポートします

 

特色

  • 資格・経験・特技を生かして派遣の仕事とベビー&キッズシッターの仕事を組み合わせた働き方ができます。
  • 対応年齢 稼動可能時間帯・曜日 職種などの希望を出すことができます。

待遇

  業務内容 望ましい資格など (未経験者も可能) 時給
育児サポート 0歳~未就学児対象
在宅保育/こころ・生活のサポート/家庭教育の援助
保育所・幼稚園・教室などの送迎
保育士・幼稚園教諭・看護師・子育て経験者 
保育、心理学専攻学生など
基本時給 1000円
18時~22時・5時~9時 200円/h割り増し
22時~5時 400円/h割り増し
学童サポート 小学生対象
在宅保育/学習・家庭教育の援助/こころのサポート
食事作り 部屋の片付けなど 
学校・学童保育・教室の送迎
(3名までの集団保育あり)
教諭・学童保育経験者・子育て経験者
子ども関連の仕事の経験者
心理学・音楽・美術専攻の学生など
基本時給+100円
時間外割り増しは上記に同じ
マンマサポート 産後1年間の母親と赤ちゃん、上のお子様対象
赤ちゃんの養護・沐浴
お母様のくらし・こころのサポート
(日常の家事)上のお子様の保育
助産婦・看護師・ホームヘルパー
子育て経験者など
※弊社の特別研修受講後稼働して頂きます。
基本時給+500円
時間外割り増しは上記に同じ
病児サポート 登園停止期間のある感染症、
37.5度以上の熱のあるお子様
保育士・幼稚園教諭・看護師資格
教諭・学童保育経験者
子ども関連の仕事の経験者・子育て経験者
基本時給+300円
時間外割り増しは上記に同じ
デルフィーノ
サポート
障がいをもつお子様対象
(自閉症ダウン症 肢体不自由児など)

在宅保育 こころ・生活のサポート
発達の援助 学校・施設などの送迎
障がい児に関する資格を持つ方 
障がい児保育の経験者
未就学児 基本時給+300円
小学生 基本時給+350円
時間外割り増しは上記に同じ
イングリッシュ
サポート
0歳~小学生対象
育児サポート、学童サポートを英語で行います。
英会話教室講師経験のある方
海外在住経験のある方
英語で保育報告書が作成できればなお可
未就学児 基本時給+200円
小学生 基本時給+250円
時間外割り増しは上記に同じ
チューター 家庭教師
音楽・造形・英会話・体操・学習
各科教員免許・各分野の専門家 1500円以上
グループ保育 臨時託児室 直営施設など 保育士・幼稚園教諭・経験者など ケースによって決める
家事サポート 介護を含まない生活の援助・日常的な家事 ホームヘルパーなど 一律 1300円 (時間外割り増し有)
自治体による
委託事業
マンマサポートに準じるが自治体によって異なる マンマサポート研修受講者 自治体によって決められた金額
人材派遣 幼稚園・保育所の職員・補助スタッフなど 保育士・幼稚園教諭 経験者など ケースによって決める

勤務地は、原則として自宅から1時間以内の個人宅、その他、臨時託児室 幼稚園・保育所など になります。

その他割り増し・手当て・待遇

  • 人数割り増し 1時間1人につき500円
  • 交通費全額支給 労災保険 雇用保険 社会保険
  • 土日祝日手当 1時間につき100円割増
  • 本社研修後、業務に入ります。
  • 年末・年始割増手当(12月29日~1月4日) 1時間につき500円割増
  • 資格・経験などを考慮して基本時給を決めます。
  • 会社規定の研修を受講し、規定の時間数以上稼動し、顧客の評価の高い方は、時給の見直しの対象になります。
  • 認定ベビーシッター資格取得を推奨します。取得者は時給の見直しをします

保険制度完備しています

  • 全員、労災保険に加入します。
  • 雇用保険・社会保険については一定の基準に該当した場合に加入します。
  • 万一の事故に備えて、全国保育サービス協会 保育サービス業総合保障制度に加入しています。
     

 

充実した研修制度

1 内定研修A(基礎)★共通★

必須研修A

充実した研修とフォローがあるので安心してお仕事デビューできます

  • ファミリー・サポート 保育サービス概論
  • 事故の予防と応急手当、小児の健康管理
  • 乳児の養護の実際

 2 内定研修B(ベビー&キッズシッター)

  • さまざまな保育スタッフの仕事
  • ベビーシッター服務規律
  • 毎月の提出物・割引券の取扱いについて
  • 確認票の書き方
  • ベビーシッティングの実際(講義)
  • ベビーシッティングの実際(RP)

上記研修後、同行研修・(必要に応じて)協力家庭における実務指導

3 特別研修

  • 「マンマサポート」「自治体受託産後ケア事業」に必要な研修 / 年1回
  • 「事故と病気」に関する研修 / 年1回

4 フォローアップ研修(年1回参加必須)

  • 自己の業務の1年の振り返り 会社からの伝達事項 新しい情報提供 情報交換会
  • テーマを決めた研修 など

20周年記念イベント

5年・10年・15年・20年 周年勤続者および功労者の表彰制度があります
20周年記念イベント(2014年2月)

 

お仕事開始までの流れ

STEP01
応募

こちらよりご応募ください。
不安がある際は、応募前にお電話・メール・対面でのご相談も可能です。

 

STEP02
面接

採否決定 または派遣登録

STEP04
雇用契約締結

 

STEP05
お仕事デビュー

初回はスタッフのフォローがあります。

STEP06
各種研修の受講

フォローアップ研修・特別研修・全国保育サービス協会研修などの受講