交通費全額支給(上限30,000円)　　　　　

試用期間3か月(試用期間中は日給月給制)　　年1回昇給あり

賞与年2回賞与(前年度実績／会社業績・個人評価による)

社会保険あり（健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険）

グループ会社製品社販あり

 

 

 

 

 

 

★この案件以外にもお仕事がたくさんありますので、ぜひ組み合わせてご活躍ください！

★この他に未公開のお仕事もたくさんあります。勤務地、勤務時間など、あなたの希望をお聞かせください。コーディネーターがあなたの希望や適性にぴったりのお仕事をご紹介いたします。

 

 

 

■雇用形態■

派遣社員

※紹介予定派遣・紹介もOK　

　実際に派遣社員として勤務して、園の雰囲気や方針等がご自身にぴったり！ということであれば、正職員への紹介制度もあります。

 

 

 

☆お仕事が始まってからも、フォローアップ研修や産後ケア研修、事故研修、気がかりなお子さまの保育研修など、スタッフ一人ひとりが「保育の質」をブラッシュアップしていけるよう、随時研修を開催しています。

 

 

 

■園について■

子どもたち一人ひとりが安心して好きな遊びをじっくりと楽しめるよう、玩具や保育教材はすぐに手に取れるよう見やすく扱いやすく配置する工夫をしています。

また、自由活動の時間には年齢によらず興味のあることに積極的に関わることができるよう、職員が連携し、安全が確保できることを前提にクラスの枠を超えての活動もできるようにしています。

「食べることは生きること」。食を身近に感じ、楽しむことができるよう、自然素材を使用したおいしい給食を提供しています。野菜や果物など調理前の食材そのものを見たり、触れたりする機会を多く設けています。

また、幼児クラスでは土づくりから始め、野菜を育て収穫し、調理して楽しく食べるところまで一貫した体験をしています。食品の含む栄養について遊びを通して学び、健康な体づくりを意識できるような援助もしています。

「子どもたちのために」を合言葉に風通しがとてもよいです。同じ目的を持ったプロ集団として円滑に機能できるよう、職員間のコミュニケーションを大切にしています。幼児教育を志す学生も何名もお手伝いに入ってくれています。

職員の出身地は様々で社宅利用の職員も多くいます。幅広い年代の職員が活躍している活気のある楽しい職場です。

 

 

 

 

■待遇■

休日▸▸完全週休2日制(日・他1日)、年間休日120日

賞与▸▸年2回(6月、12月)　

交通費▸▸全額支給(規定あり)

借上げ社宅制度▸▸毎月家賃1割の自己負担で利用可能。

　　　　　　　　　※家賃補助上限額82000円までの物件に限る。上限を超えた場合は自己負担となります。

社会保険▸▸社会保険完備　法定通り(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)

その他：昇給制度(年1回)、資格制度、有給休暇(入社後すぐ付与)、慶弔休暇(結婚休暇5日間など)、産休・育休(復帰率ほぼ100％、子育て中の職員多数)、子の看護休暇、扶養手当、時間外勤務あり(平均残業時間：月4.1時間、時間外勤務手当あり)、休日出勤手当、見習い期間(3か月・内試用期間：14日、同条件)、関連会社製品社販あり、福利厚生サービス(リロクラブ加入)、企業年金基金制度あり、退職金制度なし

 

 

※実際に勤務をしてみてから正社員になるかを決めたい！という方は、

　“派遣”として勤務していただいた後にご紹介することが可能です。ぜひご相談ください！